Produkt zum Begriff Arbeitswelt:
-
Job Future. Future Jobs. Wie wir von der neuen Arbeitswelt profitieren.
Megatrends verändern die Welt: Klimawandel und Globalisierung, steigende Lebenserwartung und Verstädterung, neue Technologien und der Aufstieg Asiens. Sie verändern unsere Gesellschaft, greifen tief in unsere Berufswelt und unser Privatleben ein. Wir brauchen die besten Köpfe, um diese Megatrends für uns zu nutzen. Fortschrittliche Unternehmen haben das längst erkannt, denn sie wissen: Gute Leute können sie nur finden und halten, wenn sie die gesamte Palette der Arbeitsformen bieten - Teilzeitjobs und volle Stellen, Jobs im Büro, zu Hause oder irgendwo auf der Welt. Lynda Gratton hat für dieses Buch mit mehr als 200 Experten in Unternehmen aus aller Herren Länder zusammengearbeitet, von Nokia bis Cisco, von O2 über Henkel und American Express bis zur Non-Profit-Organisation Save the Children. Wer wissen will, wie wir morgen arbeiten werden und wo sich das heute schon zeigt, muss dieses Buch lesen.
Preis: 7.95 € | Versand*: 6.95 € -
Die KI-Revolution der Arbeitswelt
Die KI-Revolution der Arbeitswelt , Künstliche Intelligenz (KI) gilt als zentrales Zukunftsthema in nahezu allen Bereichen der Wirtschaft. Schon heute sind die Veränderungen durch KI in unserer Arbeitswelt spürbar. Dieses Buch von Prof. Dr. Michael Groß und Jörg Staff bietet hochaktuelle Beiträge über die bereits heute möglichen Anwendungen von KI im Personalbereich und deren Auswirkungen. Sie lernen die wesentlichen Perspektiven für den Einsatz von KI kennen und gewinnen einen Überblick über Chancen und Risiken von KI in Arbeit, Führung und Organisation. Zudem erhalten Sie wichtige Impulse für den Einsatz von KI im Management. Mit konkreten Handlungsempfehlungen sowie Praxisbeispielen namhafter Unternehmen und Institutionen, z.B. REWE, Zeiss, SAP, Workday, Coach Hub sowie Fraunhofer IAO, Ethikrat HR Tech, DGFP, DFKI. Mit renommierten Herausgebern und Autor:innen: Michael Groß, Jörg Staff, Jasmin Weiß, Alicia von Schenk, Elke Eller, Katharina Hölzle, Harry Gatterer, Jens Löhmar, Thomas Jenewein, Kai Kreisköther, Jörg Herbers und Christian Schmeichel. Inhalte: Die Zukunft der Arbeit: Wie KI das Management und die Personalfunktion transformiert Perspektiven und Anwendungsbereiche von KI im Personalmanagement und im Recruiting Ethik und Governance zum verantwortungsvollen Umgang mit KI Sicherheitsrisiken beim Einsatz generativer KI in der Arbeitswelt Rechtliche Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI in Unternehmen KI-Roadmap: erfolgreiche Umsetzung der KI-Transformation in Unternehmen Zahlreiche Anwendungsbeispiele für KI, nicht nur im Personalmanagement Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Cyberpsychologie in der Arbeitswelt (Maas, Rüdiger)
Cyberpsychologie in der Arbeitswelt , Digitale Prägung der Mitarbeiter optimal kombinieren Das Internet verändert unser Denken und Handeln, nicht nur bei den ganz Jungen, sondern bei allen, die sich regelmäßig im Netz bewegen. Was bedeutet die mit dem Internetkonsum einhergehende Veränderung der Psyche für Führung, für die Zusammenarbeit, für die Motivation? Wie können die unterschiedlichen digitalen "Level" (Natives, Immigrants ...) möglichst optimal miteinander kombiniert werden? Dieses Werk gibt Antworten. Basierend auf diversen generationsspezifischen Untersuchungen zeigt der Autor, wie das Internet unsere Psyche verändert und was dies konkret bezogen auf Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit bedeutet. Kombiniert mit neuesten Erkenntnissen aus der Psychologie, Soziologie, der Neurowissenschaft und auch der Wirtschaftsinformatik erfährt der Leser nicht nur, was das Internet mit den einzelnen macht, sondern erhält auch direkt in die Praxis umsetzbare Handlungsanleitungen, wie mit diesen Veränderungen im unternehmerischen Alltag gewinnbringend umgegangen werden kann. - Top-Thema Cyberpsychologie übertragen auf den unternehmerischen Alltag - Basiert auf diversen Studien - Berücksichtigt psychologische, neurologische, soziologische und philosophische Aspekte - Liefert konkrete Praxistipps , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210312, Produktform: Leinen, Autoren: Maas, Rüdiger, Seitenzahl/Blattzahl: 219, Keyword: Cyperpsychologie; Generation Y; Generation Z; Internet, Fachschema: Business / Management~Management~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hanser Fachbuchverlag, Verlag: Hanser, Carl, Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 244, Breite: 176, Höhe: 20, Gewicht: 546, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783446468078, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 39.99 € | Versand*: 0 € -
Hauptsache Arbeit. Wandel der Arbeitswelt nach 1945.
Katalog, Bonn 2009. Die moderne Arbeitswelt wandelt sich tiefgreifend. Dennoch gilt: Arbeit war und ist mehr als nur Zwang zur Existenzsicherung. Arbeit ist sinngebend und vermittelt soziale Anerkennung. Ein Leben ohne Erwerbstätigkeit ist für die meisten Deutschen weder möglich noch denkbar. Das Begleitbuch zur gleichnamigen Ausstellung der Stiftung Haus der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland untersucht in historischer Perspektive und mit Bezug auf aktuelle Debatten den Wandel und die Zukunft der Arbeit. Im Mittelpunkt stehen strukturelle Veränderungen der Erwerbsarbeit in Deutschland, deren Ursachen an konkreten Fallbeispielen aufgezeigt werden: die Entwicklung von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft, Auswirkungen von Rationalisierung und technologischem Wandel, Veränderung von Frauenarbeit bis hin zu den Herausforderungen der beschleunigten Globalisierung.
Preis: 14.00 € | Versand*: 6.95 €
-
Welche Berufsaussichten bieten sich heutzutage in der sich ständig ändernden Arbeitswelt?
Die Berufsaussichten sind vielfältig und abhängig von individuellen Fähigkeiten und Interessen. Es gibt Chancen in den Bereichen Technologie, Gesundheit, Umwelt und Digitalisierung. Flexibilität, lebenslanges Lernen und Anpassungsfähigkeit sind entscheidend für eine erfolgreiche Karriere.
-
Welche Fähigkeiten und Erfahrungen sind entscheidend für eine erfolgreiche Karriere in der heutigen Arbeitswelt?
Entscheidend sind sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit. Zudem sind Flexibilität, Lernbereitschaft und die Fähigkeit zur Selbstorganisation wichtig. Erfahrungen in verschiedenen Bereichen, interkulturelle Kompetenz und digitale Fähigkeiten sind ebenfalls von Vorteil.
-
Was sind die Prognosen für den zukünftigen Arbeitsmarkt und welche Auswirkungen könnten diese auf die Arbeitswelt haben?
Die Prognosen für den zukünftigen Arbeitsmarkt deuten auf eine zunehmende Automatisierung und Digitalisierung hin, was zu einem Wandel in den Anforderungen an Arbeitskräfte führen könnte. Dies könnte zu einem verstärkten Bedarf an Fachkräften im Bereich Technologie und IT sowie zu einem Rückgang von Arbeitsplätzen in manuellen und repetitiven Tätigkeiten führen. Unternehmen werden sich anpassen müssen, indem sie in die Weiterbildung und Umschulung ihrer Mitarbeiter investieren, um mit den Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt Schritt zu halten.
-
Was sind die wichtigsten Qualifikationen, die man für eine erfolgreiche Karriere in der heutigen Arbeitswelt benötigt?
Die wichtigsten Qualifikationen für eine erfolgreiche Karriere in der heutigen Arbeitswelt sind Fachkenntnisse und Fähigkeiten, wie z.B. Kommunikations- und Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Flexibilität. Zudem sind Soft Skills, wie Empathie, Kreativität und Selbstmotivation, entscheidend für den beruflichen Erfolg. Weiterhin ist lebenslanges Lernen und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung unerlässlich, um mit den sich ständig verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes Schritt zu halten.
Ähnliche Suchbegriffe für Arbeitswelt:
-
Schneider, Cornelia: Gesund Führen in der hybriden Arbeitswelt
Gesund Führen in der hybriden Arbeitswelt , Sie führen Ihre Mitarbeitenden im Büro, an Produktions- und Dienstleistungsorten sowohl in Präsenz als auch mit Hilfe der digitalen Medien? Dann: Willkommen in der hybriden Arbeitswelt! Ob diese hybride Arbeitswelt zu einer Enthumanisierung oder zu einer gesünderen und menschengerechteren Arbeitskultur führen wird, liegt an uns. Wir können der Horrorvorstellung, dass die durchtechnisierte Arbeitswelt den Menschen mit seinen Fachkenntnissen und menschlichen Fähigkeiten - wie Empathie, Intuition, kritisches Denken, Kooperation und Kreativität - entwertet, etwas entgegensetzen. Die digitale Transformation kann im Idealfall dazu verhelfen, dass wir Arbeit menschengerechter, fairer und gesünder gestalten. Dazu brauchen wir Führungskräfte, die uns eine Form des digitalen Humanismus vorleben, in dem Technologiefreundlichkeit und Menschlichkeit keine Zwangsheirat, sondern eine Liebesbeziehung eingehen. Es geht also nicht um analog oder digital, nicht um Mensch oder Maschine, nicht um Home-Office oder Arbeit im Betrieb, nicht um Gewinn oder Menschlichkeit - es geht darum, das Beste aus beiden Welten miteinander zu verbinden.Das Buch unterstützt Sie mit vielen konkreten Handlungshilfen in Form von Reflexionsübungen und Checklisten dabei, folgende Fragen zu diskutieren und zu beantworten: Welche Führungsprinzipien der analogen Welt möchten Sie beibehalten? Was sollten Sie im hybriden Arbeitsmodus besonders berücksichtigen? Was sollten Sie beachten, um sich selbst und ihre Mitarbeitenden gesund und effizient zu führen? , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Bausch, David: Digitaler Stress: Schattenseite der neuen Arbeitswelt
Digitaler Stress: Schattenseite der neuen Arbeitswelt , Digitale Transformation und digitaler Stress: Für Sozialwissenschaftler David Bausch ist beides untrennbar miteinander verbunden. Digitale Belastungsfaktoren lauern an den unterschiedlichsten Stellen in unserem Arbeitsalltag. Der daraus resultierende Stress kann uns nicht nur stark belasten, er ist auch Gift für unsere mentale Gesundheit. David Bausch beleuchtet die Schattenseiten der digitalisierten Arbeitswelt, die für viele bereits spürbar, aber nur wenigen bekannt sind. Er erklärt, wie das digitale Stress-Bewertungs-System funktioniert und dessen steigende Relevanz für unseren Alltag. Sie erfahren, warum digitaler Stress gerade bei Ihnen auftreten kann, und lernen die zentralen Stressfaktoren kennen. So umgehen Sie die Fallstricke der Digitalisierung: erfolgreiche Stressprävention Der technologische Wandel der Arbeitswelt und seine gesundheitlichen Folgen können auch für ganze Unternehmen erfolgskritisch werden. David Bauschs Buch bietet effektive Strategien zur Stressbewältigung, die sowohl Ihrem persönlichen digitalen Stress entgegenwirken als auch auf Leadership-Ebene leicht umsetzbar sind. So können Sie die vielfältigen Vorteile der digitalen Arbeitswelten wieder für sich nutzen, statt von den negativen Aspekten belastet und ausgebremst zu werden. Inhalte: Digitaler Stress am Arbeitsplatz: Wie der digitale Wandel unsere Mental Health belastet Jobunsicherheit durch künstliche Intelligenz und Co.? So gehen Sie mit der Arbeitswelt 4.0 um Ein unterschätztes Risiko für Unternehmen? Auswirkungen von digitalem Stress auf die Gesundheit am Arbeitsplatz Leicht umsetzbare Präventionsmöglichkeiten auf individueller und organisationaler Ebene Ein lösungsorientiertes Buch über Stress im Zeitalter der digitalen Transformation von Wirtschaftsexperte David Bausch. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.99 € | Versand*: 0 € -
Ideen von heute für die Arbeitswelt von morgen
Ideen von heute für die Arbeitswelt von morgen , Wie wird sich die Arbeitswelt der Zukunft entwickeln und wie können sich Organisationen darauf einstellen? In diesem Herausgeberwerk von Zoe Nogai beschreiben Vordenker:innen der Generation U30 ihre Sichtweise auf die Arbeitswelt von 2035, die sie maßgeblich mitgestalten werden. Sie erklären, warum wir eine neue Zeitrechnung brauchen, wie sich der Arbeitsmarkt verändern wird und welche Kompetenzen in Zukunft gefragt sind. Dabei geben sie Einblicke in die Gedanken- und Gefühlswelt ihrer Generation zu Arbeit, Karriere und Werten und beleuchten, wie sich Führung mit und durch die Generation Z verändern wird. "Gegenstimmen" von Persönlichkeiten aus der Wirtschaft zu einzelnen Beiträgen verdeutlichen dabei Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den verschiedenen Generationen am Arbeitsmarkt. Inhalte : Der Einfluss der Gen Z auf Innovations- und Transformationsthemen Emotionale Intelligenz als Führungsanker Overachieving, Selbstoptimierung und Karriereentwürfe Wie die Generation Z wirklich tickt Welchen Einfluss Geschlechterrollen in der Arbeitswelt haben Wie sich Diversität und Toleranz auf den Unternehmenserfolg auswirken New Pay: das Vergütungssystem der Zukunft Die Expert:innen U30: Zoe Nogai, Herausgeberin, Projektleiterin in der Telekommunikationsbranche Elena Benner, Werkstudentin Global HR Business Partner, Siemens Patrizia Mangold, Communications Manager, Hypo Vereinsbank Antonia Bartl, Cloud Solution Architect, Microsoft Lisa Hoffmann, Senior Consultant Public, Deloitte Johanna Heise, 24, Head of Brand, heise Julia Huber, Tech Recruiter, Audi Kaja Braun, Managing Director, Pinetco Lola Rogaczewski, Schülerin Isabell Fries, Head of Future Work and Skills, Philoneos, TedX Speaker, Co-Initiator Future Leaders Germany Dustin Chabrowski, Co-Founder und CTO, SIMPL Lars Krauß, Co-Founder und CEO, Greengineers Max Klemmer, Geschäftsführender Gesellschafter, Miss Germany Studios, und Co-Founder, Virtual Hero "Gegenstimmen" Expert:innen Ü30: Angelika Werner, VP Strategic Relations, Frankfurt School of Finance and Management Hagen Rickmann, Geschäftsführer Geschäftskundenvertrieb, Telekom Deutschland Anissa Brinkhoff, Finanzjournalistin Meryl Deep, Drag Queen Dr. Michael Kerkloh, Multi-Aufsichtsrat (u.a. Lufthansa), Ex-GF Flughafen München Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.99 € | Versand*: 0 € -
Peter Speck - GEBRAUCHT Employability - Herausforderungen fr die strategische Personalentwicklung: Konzepte fr eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen: ... innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen - Preis vom 11.01.2025 05:59:40
Händler: MEDIMOPS, Marke: Peter Speck -, Preis: 5.99 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Peter Speck - GEBRAUCHT Employability - Herausforderungen fr die strategische Personalentwicklung: Konzepte fr eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen: ... innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen - Preis vom 11.01.2025 05:59:40
Preis: 5.99 € | Versand*: 1.99 €
-
Was sind die wichtigsten Qualifikationen, die für eine erfolgreiche Karriere in der heutigen Arbeitswelt notwendig sind?
Die wichtigsten Qualifikationen für eine erfolgreiche Karriere in der heutigen Arbeitswelt sind Fachkenntnisse und Fähigkeiten, wie z.B. Kommunikation, Problemlösung und Teamarbeit. Außerdem sind Soft Skills wie Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Selbstmotivation entscheidend. Weiterhin ist lebenslanges Lernen und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung unerlässlich, um mit den sich ständig verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes Schritt zu halten.
-
Was sind die wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen, die für eine erfolgreiche Karriere in der heutigen Arbeitswelt erforderlich sind?
Die wichtigsten Fähigkeiten sind Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Qualifikationen wie Fachkenntnisse, Weiterbildung und Flexibilität sind ebenfalls entscheidend. Außerdem sind Soft Skills wie Empathie, Kreativität und Zeitmanagement von großer Bedeutung.
-
Welche Berufsfelder bieten vielfältige Jobmöglichkeiten und Chancen für eine erfolgreiche Karriere?
Berufsfelder wie IT, Gesundheitswesen und Ingenieurwesen bieten vielfältige Jobmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen. Auch Bereiche wie Marketing, Finanzen und Bildung bieten zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Es ist wichtig, die eigenen Interessen und Fähigkeiten zu berücksichtigen, um eine erfolgreiche Karriere in einem vielversprechenden Berufsfeld aufzubauen.
-
Wie beeinflusst die moderne Technologie die Arbeitswelt, und wie können Arbeitnehmer damit umgehen? (Keywords: moderne Technologie, Arbeitswelt, Arbeitnehmer)
Moderne Technologie automatisiert viele Arbeitsprozesse, was zu einem veränderten Arbeitsumfeld führt. Arbeitnehmer müssen sich kontinuierlich weiterbilden und anpassungsfähig sein, um mit den neuen Technologien Schritt zu halten. Flexibilität und Offenheit für Veränderungen sind entscheidend, um in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.